2013年下半年以来，全局第一、第二批党的群众路线教育实践活动单位坚决贯彻中央部署和要求，坚持把教育实践活动作为重大的政治任务，以高度的政治责任感和务实的工作作风，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，精心组织、有序推进、扎实抓好整改落实各项工作，解决了一批群众反映强烈的突出问题，形成了一批加强和改进作风建设的制度机制，进一步坚定了广大党员干部的理想信念和宗旨意识，促进了党风政风根本好转。

　　现将广西地矿局党的群众路线教育实践活动整改落实情况予以公示，欢迎广大干部职工进行监督。如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，邮寄或直接送广西地矿局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，地址：南宁市园湖北路21号地矿科技业务大楼2107室，邮编：530023，联系电话：0771-5654688。

　　在形式主义方面存在的突出问题：学风不正，学用脱节；文山会海，不问效果；考评达标，应接不暇；蜻蜓点水，走马观花，调查研究沉不下去。

　　整改措施：加强政治理论学习，提高党性修养；切实整顿文风、会风，对各类会议、文件、简报、节庆、评比考核表彰奖励活动进行认真清理，根据工作需要精简合并；调整有关大型活动的频次；对全局的管理制度进行一次集中清理，废除不合时宜的制度，修改不完善的制度，根据工作需要制定新的规章制度。

　　实际完成情况：已按计划完成中心组学习任务，全年党组专题学习和党组中心组学习累计8天。局党组成员按所分管（联系）单位和处室不定期给基层党组织上党课，局党组成员每人都撰写了学习心得体会或调研报告；各类会议、培训按照审定的计划召开，全局性的会议召开2次，专题工作会召开3次，会期符合有关规定；压缩了文件，全年发文173份，比2013年的227份减少54份，减少23.79%；全局性的体育赛事调整为2年一次，调整全局政研、纪检、工会、安全、科技等各种征文活动的活动方式、时间间隔；截止到2014年12月，我局共梳理制度文件75项，其中新出台管理制度40项，修订12项，拟出台1项，正在修订20项，废止了2项不合时宜的管理制度，准备重新编印制度汇编。

　　在官僚主义方面存在的突出问题：高高在上，脱离群众，领导分工不科学，处室职责有交叉；局在制定政策或转发有关部门政策、文件时，调研工作做得不够，对反映的问题没有系统收集整理，没有认真研究。

　　整改措施：调整局领导分工，领导班子实行明确分工负责制，明确分管处室与联系单位，明晰处室职能，厘清工作职责；大兴调查研究之风，主动深入基层，重视生产一线的调查研究，建立局领导联系基层单位制度；做好信访维稳工作，做好信访积案清查，加强政策的研究、解读、解释，争取政策支持，保持队伍和谐稳定；做好离退休职工工作，对老同志提出的问题，通过召开离退休职工座谈会，逐一解答；及时向机构编制部门反映我局岗编分离问题和多种编制性质并存等问题，努力寻求妥善解决问题的途径；及时梳理历史遗留问题和单位之间发展不平衡问题，把这些问题列入全局的改革和发展计划；合理设定经济责任指标，多听取基层单位的意见和建议；加快组建广西地质矿产集团公司，组建地矿投资公司，带动地勘单位走勘查开发一体化道路；实施找矿战略突破行动，积极实施“走出去”战略；主动融入“大国土”，拓展地质技术服务领域，组织有关基层单位精干技术力量，全力投入并完成“十二五”农村人畜安全饮水工程。积极参与“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作；大力发展海洋地质事业，把海洋地质培育成我局地质勘查工作的新亮点；加强技术人才引进和管理工作，加强各类地质人员的专业培训工作，促进业务合作和交流。

　　实际完成情况：新的局领导班子已进行分工调整，明确每位局领导对应联系几个基层单位，各处室已按新“三定”调整职能，按规定配备人员；全年每个局领导下基层调研、检查工作、慰问等，时间都超过1个月；做好信访下访、对信访信件按政策提出答复意见，做好信访清理、信访积案化解等工作。对要求出具复核意见的信访件全部回复，无积压、无不回复情况存在。全年局领导带队下访接访约谈620多人，批示、督促完成群众来信来访106件，清理排查、化解信访积案13件，协助政府职能部门形成信访三级终结复核意见14份；举办全局离退休人员文体活动周，完成“老干部精神”大讨论及征文活动。做好离休干部及遗孀“援通呼叫系统”升级工作，深入31个基层单位召开33场离退休人员座谈会听取意见建议、做好政策解释；局党组已讨论通过广西地矿集团组建方案，正在上报中。广西地矿投资公司已挂牌运行，矿业开发工作取得实质性进展；绩效工资改革中遇到的问题及“岗编分离”问题正在与自治区有关部门协商之中；梳理制约地矿事业发展的瓶颈问题10个，部分问题已解决，部分问题还在协调中；积极组织开展基础、公益、商业、农业、水工环、找水打井等地质工作，找水打井超额完成全年任务。继续派出优秀年轻干部深入扶贫点做好各项工作。工勘资质正按计划重新登记就位，一队与资源公司固体矿产勘查资质由乙级升为甲级，广西海洋地质调查研究院已获得乙级资质并承担项目。目前，正协调帮助地调院申办气体矿产勘查甲级资质。

　　在享乐主义方面存在的突出问题：玩心太重，不思进取，计较待遇，讲究面子，在公务用车问题专项治理工作清理之前，管控不严，超标购车，造成不良影响。

　　整改措施：根据工作需要，按规定合理安排出国考察、学习活动；对超面积的领导办公用房进行整改；严格执行《广西壮族自治区党政机关事业单位公务用车配备使用管理实施办法》的有关规定，加强督查，对违反规定超编、超标购车、公车私用、私开公车现象进行清理通报。

　　实际完成情况：领导干部因公出国考察，按照年初出访计划申报，严格按自治区有关文件要求办理相关出国报批手续，经费来源由自治区财政审批；对超面积的领导办公用房已进行合理调整，超标部分全部腾退，留作公用；严格执行《广西壮族自治区党政机关事业单位公务用车配备使用管理实施办法》的有关规定，没有出现违反规定超编、超标购车、公车私用、私开公车等现象。

　　在奢靡之风方面存在的突出问题：讲究排场，铺张浪费，在对外接待过程中，有时有超标准接待现象；在下基层检查指导工作或者调查研究当中，对基层单位的接待要求不严，对一些超标准接待睁只眼闭只眼，全局招待费多年居高不下；律己不严，接受赠送，对个别基层单位赠送土特产的现象没有及时制止和纠正。

　　整改措施：领导班子带头遵守和执行《廉政准则》，加强领导责任自查和群众监督。认真落实党风廉政建设责任制，加强领导述职评议和重大事项报告制度的落实；建立健全全局党风廉政建设的相关制度。认真落实中央八项规定，严格执行《局党组贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》，根据自治区党委出台的“两规定一办法”，组织制定我局贯彻落实的意见。局机关接待工作统一由办公室安排，严禁提高标准，不得以任何名义发放纪念品；严禁用公款轮流请客、相互宴请，严禁用公款大吃大喝；领导干部下基层要轻车简从，坚持吃工作餐，有职工食堂的一律吃食堂，不接受基层单位的任何赠送；严禁基层单位和个人向机关领导和工作人员赠送礼金、礼品、购物卡和土特产品；严禁违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；严禁接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动安排。

　　实际完成情况：出台《广西地质矿产勘查开发局关于处级以上领导干部反对“四风”的实施意见》、《广西地矿局党组关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>的工作意见》、拟修订《广西地矿局党组党风廉政建设责任制实施及考核办法》；领导干部下基层都做到了轻车简从，坚持吃工作餐，或在单位食堂就餐，没有发生接受宴请和超标准接待行为；没有出现收受各种形式的礼金、礼品、购物卡和土特产等违纪行为。