我局找矿精英齐聚一堂把脉问诊找矿突破

会议现场

本网讯（苏世峰 报道）“财政资金支持攻深找盲的力度不够，导致很多有找矿潜力的项目‘趴窝’，我们自己都觉得很可惜。”“矿产勘查本来就具有高风险、高收益的特点，要建立健全找矿勘查风险投资运行机制，而不是‘不见兔子不撒鹰’。”2023年5月17日，我局各队（院）40多位找矿精英齐聚南宁，在召开“支撑服务新一轮找矿突破战略行动需解决的重大问题”调研局属单位座谈会上，大家直奔主题、直面问题、直陈痛点，为尽快推进新一轮找矿突破战略行动把脉问诊、献智出力。

“支撑服务新一轮找矿突破战略行动需解决的重大问题”是我局主题教育的主要调研主题之一，也是我局积极履行主责主业需解决的迫切问题，为了听真言察实情，会议一开始，会议主持人局地矿处处长陆济璞就马上定调，大家要聚焦问题畅所欲言，把问题摆出来，才能让我们的调研实起来。

在会议主题的定调下，大家“打开天窗说亮话”。三队副队长黄山提出，我队找矿力量较为薄弱，找矿人员主要集中在非金属矿这一块，金属矿产的找矿人员较为缺乏，并且受找矿政策制约较为严重，“三条红线”遍布压缩了找矿空间。四队总工程师乐兴文认为，现在深度找矿的风险和难度大，缺乏财政和政策的有效支持，地质科技创新支持找矿突破的力度也不够，很多找矿装备已经过了更新换代期。六队总工程师李春平提出，由于缺乏有效的投入，目前的勘查深度浅，主要集中在500米左右，勘查的风险也较大，既缺乏风险保障机制，也缺乏找矿激励机制……

整场座谈会，大家畅所欲言、各抒己见，一个上午共梳理出找矿人才存在短板、找矿缺乏激励机制、地质基础资料难共享、找矿设备亟待更新等八大问题。对于一些能现场解答的技术问题，陆济璞立即给予解疑释惑；对于现场不能解答的，陆济璞表示将整理汇总向局党组和有关部门反映，积极争取政策支持。

局综合处、核地质处主要负责人，三队、四队、七队、三〇五大队、三〇七大队、二七四队、二七二队、物勘院、地调院分管找矿工作的副队长、总工程师、总工办主任及相关负责人参加座谈会。（编辑：刘容辰；审核：黄强；校对：常莎莎）